Pada era globalisasi seperti sekarang, pengembangan sumber daya manusia (SDM) menjadi kunci penting bagi kemajuan suatu daerah, termasuk desa. Desa Karanglayung, yang terletak di kecamatan Karang Jaya, Kabupaten Tasikmalaya, tidak terkecuali. Kepala Desa Karanglayung, Bapak Epen Ruswandi S.Ag, menyadari pentingnya pengembangan SDM sebagai salah satu faktor kunci untuk mencapai visi dan misi desa.
Berkolaborasi untuk Kemajuan Desa
Kepala Desa Karanglayung, Bapak Epen Ruswandi S.Ag, telah menginisiasi berbagai program pengembangan SDM yang bertujuan untuk meningkatkan potensi masyarakat desa dan mencapai visi dan misi desa yang telah ditetapkan. Salah satu program yang ia prioritaskan adalah pelatihan keterampilan.
Desa Karanglayung bekerja sama dengan Lembaga Pelatihan Kerja (LPK) setempat untuk menyelenggarakan berbagai pelatihan keterampilan bagi masyarakat desa. Pelatihan ini mencakup berbagai bidang seperti keterampilan tata rias, pengolahan makanan, pertanian organik, dan pembuatan kerajinan tangan.
Sebagai contoh, dengan adanya pelatihan keterampilan tata rias, beberapa masyarakat desa Karanglayung mampu membuka usaha jasa tata rias untuk acara pernikahan dan acara lainnya. Ini tidak hanya memberikan kesempatan kerja dan penghasilan tambahan bagi masyarakat desa, tetapi juga membantu meningkatkan citra desa dalam hal potensi keindahan dan kecantikan.
Mendorong Kepemimpinan dan Partisipasi
Untuk meningkatkan kualitas kepemimpinan di desa, Kepala Desa Karanglayung juga memprioritaskan pelatihan kepemimpinan dan pengembangan diri bagi aparat desa. Melalui kerjasama dengan Pusat Pelatihan Kepemimpinan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (PKPSDM) Kabupaten Tasikmalaya, mereka mengadakan berbagai pelatihan untuk aparat desa, mulai dari manajemen organisasi hingga komunikasi efektif.
Hal ini bertujuan untuk memastikan bahwa aparat desa memiliki keterampilan dan pengetahuan yang dibutuhkan untuk menjalankan tugas mereka dengan baik dalam mendukung visi dan misi desa. Dengan pemimpin yang kompeten, desa Karanglayung dapat berkembang secara berkelanjutan.
Meningkatkan Akses Pendidikan
Penting untuk mencatat bahwa pengembangan SDM tidak hanya berfokus pada keterampilan dan kepemimpinan, tetapi juga akses terhadap pendidikan yang berkualitas. Desa Karanglayung telah meluncurkan program beasiswa bagi siswa berprestasi yang kurang mampu secara finansial. Program ini memberikan kesempatan kepada anak-anak desa untuk mengakses pendidikan yang layak tanpa hambatan finansial.
Pengembangan Sumber Daya Manusia: Menyokong Pelaksanaan Visi dan Misi Kepala Desa
Pengembangan sumber daya manusia menjadi prioritas dalam upaya Kepala Desa Karanglayung, Bapak Epen Ruswandi S.Ag, untuk mencapai visi dan misi desa. Melalui berbagai program pengembangan SDM seperti pelatihan keterampilan, pelatihan kepemimpinan, dan akses pendidikan yang ditingkatkan, desa Karanglayung bergerak maju menuju kemajuan yang berkelanjutan.
Pengembangan sumber daya manusia tidak hanya penting untuk perkembangan individu, tetapi juga untuk pertumbuhan dan kemajuan keseluruhan desa. Dengan adanya sumber daya manusia yang berkualitas dan kompeten, desa Karanglayung akan memiliki potensi yang lebih besar untuk mengatasi berbagai tantangan dan mencapai visi dan misi yang telah ditetapkan.
Melalui langkah-langkah yang diambil oleh Kepala Desa Karanglayung, desa ini dapat menjadi contoh yang baik bagi desa-desa lainnya dalam hal pengembangan sumber daya manusia. Dalam menghadapi masa depan yang penuh dengan perubahan dan tantangan, pengembangan sumber daya manusia akan terus menjadi faktor kunci yang sangat penting dalam mencapai visi dan misi desa.
0 Komentar